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25 de abril de 2023

 

 

Com as mudanças que implementamos nos últimos anos, a APUFPR vem se tornando um espaço plural e de diálogo em defesa dos docentes e da educação. Na pandemia de Covid-19, trabalhamos incansavelmente para garantir condições adequadas de trabalho, vacinação prioritária e segurança para os docentes, especialmente no retorno às atividades presenciais.

Avançamos localmente em direitos como adicionais de insalubridade, progressões acumuladas e adicional noturno.

Combatemos o negacionismo e lutamos pela valorização dos pesquisadores. Enfrentamos o desmonte das estruturas de pesquisa e de pós-graduação e os cortes orçamentários, que criaram um cenário de instabilidade em todo o campo de produção do conhecimento.

Mostramos que é possível (e necessário) somar forças com outros setores da sociedade para defender as universidades públicas e nossos direitos, e que não se luta só com frases prontas ou palavras ao vento.

Realizamos assembleias e espaços coletivos com a presença maciça de docentes, ampliamos atividades, cursos e benefícios.

Conhecemos as dificuldades diárias da vida acadêmica, porque
assim como você
, docente, somos comprometidos com a educação, a produção científica e tantas outras responsabilidades.


Nossa chapa
 é representativa, com colegas aposentados e da ativa de todos os locais onde a UFPR está presente, e paritária em gênero.

Continuaremos expandindo a atuação da APUFPR, valorizando a multicampia. Sem sectarismos, continuaremos construindo uma rede de unidade e diálogo com diversos setores, dentro e fora da UFPR, para que a universidade pública, gratuita e de qualidade seja cada vez mais protagonista das mudanças que o país precisa.

Diante desse novo momento, a APUFPR precisa continuar avançando, com coragem e responsabilidade. Por isso, chamamos todos os docentes da UFPR a votarem na Chapa 1 – Unidade, Democracia e Luta no dia 26 de abril.

25 de abril de 2023

Olá, colegas professores/as da UFPR.

Dia 26 de abril, será eleita a nova diretoria da APUFPR.  Reconstruir a APUFPR, chapa 2, garante sua independência de governos, partidos e da reitoria.
Pedimos seu voto na CHAPA 2 por duas razões principais. Primeiro, porque temos boas perspectivas de recolocarmos a educação superior pública e a ciência no patamar em que elas devem estar. Mas teremos que lutar, articulados nacionalmente.
Segundo, pedimos seu voto porque só a CHAPA 2 pode retomar a independência da APUFPR frente a reitoria. A vinculação do sindicato com interesses que não são os dos/as professores/as interditou o debate, a formulação da nossa PAUTA LOCAL e o estabelecimento de NEGOCIAÇÕES.
É como se, do dia para a noite, todos os problemas locais tivessem desaparecido, que tudo fosse responsabilidade do governo federal. E não é verdade. Temos muitos assuntos a serem tratados localmente.
É o caso do não pagamento de FG’s, periculosidade e insalubridade, quando devidos, atrasos em progressões, atrasos em processos de aposentadoria. O sindicato deve defender seus filiados individualmente, inclusive na justiça, se necessário.
Nas questões coletivas, não debatemos o calendário letivo. Temos 2 anos e meio em um, sem intervalos adequados para a marcar férias e com reposições de feriados aos sábados. Isso nunca existiu na UFPR. E o nosso sindicato não fez nada, nem uma nota pública.
Também paramos de lutar contra burocratização desnecessária, por progressão automática de verdade, algo muito possível. Paramos há quatro anos de discutir a UFPR. Nossos grupos temáticos, como o GTPE (Grupo de Trabalho de Políticas Educacionais) estão esvaziados ou parados. E isso parece descuido, mas não é. Sem elaborar, não reivindicamos.
Por um sindicato para os/as professores/as, pedimos seu voto.
Veja mais:
www.reconstruirapufpr.wordpress.com
Instragem: @reconstruirapufpr

www.facebook.com/reconstruirapufpr.

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26 de abril de 2021

Durante a campanha, vocês têm acompanhado nossas propostas para a APUFPR com os materiais que evidenciam a nossa concepção sindical. Além do nosso programa, expresso em nosso jornal (veja aqui), também publicamos textos específicos sobre os/as professores/as dos campi do interior e litoral (veja aqui), sobre os/as professores/as aposentados/as (veja aqui), sobre o ensino remoto e as condições de trabalho (veja aqui) e sobre a carreira docente (veja aqui).

Nossa campanha tem sido marcada pelo engajamento dos membros da chapa e de nossos apoiadores no processo eleitoral. Recebemos apoio de professores/as de todo o país que acreditam na importância da autonomia sindical em nossas entidades de classe e que, acima de tudo, compreendem o papel histórico que a APUFPR teve e pode voltar a ter na organização nacional de nossas bandeiras. Uma expressão disso foi o apoio que recebemos de 9 ex-presidentes da APUFPR e de 6 ex-presidentes do ANDES-SN, publicados em nossas páginas do Facebook e do Instagram.

O último debate, ocorrido no dia 20 de abril (veja aqui), deixou evidente tanto a qualidade dos/as professores/as que compõem a Chapa 2 – Autonomia e Luta, quanto do nosso programa. Aproveitamos para convidar toda a categoria a participar do próximo debate, que ocorrerá no dia 27 de abril às 19h e será transmitido pelo canal do Youtube e pela página do Facebook da APUFPR.

No dia 29 de abril, vote pela AUTONOMIA da APUFPR, vote Chapa 2 – Autonomia e Luta!

Siga nossas redes sociais e acesse nossos materiais: https://linktr.ee/CHAPA2_AutonomiaeLuta

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26 de abril de 2021

Estamos perto da reta final da eleição da APUFPR e queremos desde já agradecer o imenso apoio que temos recebido de professoras e professores de todos os setores e campi da nossa Universidade.

Mais de 100 docentes da nossa instituição, que vivenciam na prática o tripé ensino, pesquisa e extensão, já se somaram nessa trincheira para declarar publicamente sua confiança no nosso trabalho. Caso você ainda não tenha assinado a carta de apoio, ainda dá tempo, clique aqui.

Apesar de todas as dificuldades que a situação sanitária nos impõe, tivemos a oportunidade, neste período de campanha, de apresentar as principais propostas da Chapa 1 – Unidade, Democracia e Luta, que você pode relembrar aqui.

Temos à nossa frente diversos desafios imediatos a serem enfrentados, como o PL 5595/2020 (que impõe o retorno das atividades presenciais), a Reforma Administrativa, os cortes de recursos para pesquisa e do financiamento da universidade, a nossa defesa da liberdade de expressão e de cátedra, melhores condições de trabalho, carreira e salários, entre tantos outros.

Por isso, pedimos o seu voto no dia 29 de abril, para que possamos juntos construir a unidade dos diversos setores da UFPR nessas lutas. Saber dialogar e ouvir as diferenças nos coloca como a única chapa capaz de conduzir, com seriedade e efetividade, a defesa dos direitos dos docentes ativos e aposentados no próximo período.

Afinal, depois de um longo inverno (que durou quase duas décadas e afastou grande parte da nossa categoria), nosso sindicato passou por importantes mudanças e inovações nos dois últimos anos.

E é por isso que a APUFPR não pode parar. E nem retroceder.

Reconhecemos a importância de tudo que a nossa categoria construiu até aqui. Mas acreditamos que as mudanças de metodologia de trabalho e de condução das lutas devem continuar acontecendo para que a APUFPR possa cumprir com seu papel diante dos desafios do presente e do futuro.

Por isso, nossa entidade precisa seguir ouvindo os docentes, construindo a resistência em conjunto com todos aqueles que estiverem dispostos a defender a educação, as universidades públicas e nossos direitos, sem o sectarismo e o isolamento que apenas servem para nos enfraquecer.

Para a APUFPR seguir em frente e construirmos essa luta juntos, contamos com seu voto no dia 29 de abril.

Saudações,
Chapa 1 – Unidade, Democracia e Luta

16 de abril de 2021

Nesta mensagem, apresentamos algumas questões relativas à Carreira Docente.

A chapa 2 – Autonomia e Luta, defende que os/as docentes possam dedicar-se ao ensino, pesquisa e extensão de modo independente aos interesses políticos e econômicos. Defendemos o regime de dedicação exclusiva (DE) para todos docentes MS e EBTT. Esse regime estabelece na prática, não somente uma composição salarial, mas um modo de expressão da carreira na efetivação da Educação, da Pesquisa e Inovações Públicas socialmente referenciadas.

A carreira que temos é diversa da que defendemos, principalmente quanto à progressão e valorização salarial. Nossa última correção foi estabelecida pela lei 13.325/2016 que junto a lei n° 12.772/2012 transformaram a carreira em uma tabela salarial, desvinculando o vencimento básico do piso. Esta tabela desvinculou o salário, dos diferentes regimes e níveis, do piso remuneratório, que deveria ser o regime de 20h para o professor com aperfeiçoamento no primeiro nível. Essa mudança provocou uma distorção nos vencimentos básicos, de modo que o valor da hora de trabalho para o regime de 20h é maior do que o de 40h.

Quanto à aposentadoria, os novos docentes já sabem que não poderão usufruir da integralidade e da paridade salarial. Se atingirem o último nível da carreira, sabem que no momento da aposentadoria terão uma redução nos vencimentos de 75%. Por outro lado, para os atuais aposentados, o fantasma da PEC 32/2020 (reforma administrativa) continua a assombrar. A aprovação desta reforma vai inviabilizar, em alguns anos, os pagamentos dos vencimentos aos aposentados pelo Regime Próprio de Previdência.

Nossas perdas salariais se acumulam há anos. De março de 2015 a março de 2021, a inflação acumulada (IPCA) foi de 36,4%, mas a tabela salarial do docente no regime DE e com doutorado teve reajustes entre 10,1% e 17,5 %. Ou seja, os/as docentes estão com os salários defasados em média 15%, a contar somente os últimos 6 anos. Em Outubro de 2018 a reivindicação da recomposição salarial dos servidores públicos foi de 25,63%. Por isso é urgente recuperar a valorização da nossa carreira docente, que pressupõe a valorização salarial.

Precisamos nos unir para defender a Educação pública e valorizar nossa carreira!

Acesse aqui a versão integral de nosso texto sobre a Carreira Docente e siga nossas redes sociais!

16 de abril de 2021

Em 2020, por causa da pandemia, tivemos que direcionar nossas ações para o campo digital e, ao mesmo tempo, aumentar a articulação com outros setores da sociedade para garantir que a Democracia prevalecesse na UFPR.

Para isso construímos a consulta paritária para escolha da nova Administração ao lado do Sinditest, DCE e APG, e lutamos juntos para que a escolha da comunidade fosse respeitada.

Lutar pela Autonomia Universitária sempre foi uma das prioridades porque sabíamos que, com isso, poderíamos resistir e lutar muito mais contra o que ainda está por vir.

Em 2020, conseguimos negociar com a Administração da Universidade que a oferta de disciplinas fosse de caráter totalmente voluntário para as unidades administrativas e para o corpo docente da UFPR.

Não temos dúvida de que essa nova dinâmica do ensino remoto trouxe uma carga muito pesada para todos os trabalhadores do Brasil. Por isso, nós, da Chapa 1 – Unidade, Democracia e Luta combatemos a precarização do trabalho docente no ensino remoto e apoiamos os docentes nas situações de adoecimento físico e mental, considerando que, neste contexto de pandemia, problemas de saúde surgem e se agravam.

Além disso, iremos propor a criação de um observatório institucional que permita, no período pós-pandemia, identificar os impactos da crise sanitária na saúde física e mental e na qualidade de vida dos membros da comunidade da UFPR, garantindo acolhimento e suporte.

Neste momento, precisamos ser maduros e entender que a luta agora é muito maior. Corre na Câmara dos Deputados, em regime de urgência, o PL 5.595/2020 que obriga o retorno das atividades presenciais em escolas e universidades, mesmo durante a pandemia.

Se aprovado pelo Congresso, iria se chocar com o que diz o artigo 207 da Constituição, que trata da autonomia de gestão das instituições federais de ensino.

Além disso, o PL também proíbe que possamos fazer greve para defender nosso direito à vida.

No começo de 2021, demos início a um movimento em defesa da ciência e da vacinação em massa (Vacina é ciência. Vacina é vida) e estivemos na organização de gigantescas carreatas puxadas com essa pauta.

Continuaremos nessa luta porque sabemos que essa é a única forma retornarmos para as atividades presenciais com segurança para todos.

Vote Chapa 1 – Unidade, Democracia e Luta

 

Conheça nossas propostas aqui.

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9 de abril de 2021

Há dois anos, quando tomamos posse para a gestão 2019-2021, sabíamos que nossos desafios seriam gigantes.

Se, por um lado, precisávamos reconstruir o sindicato como um espaço dos professores, que pudesse abranger a pluralidade e o diálogo, também tínhamos que enfrentar os ataques de um governo que, desde o início, já demonstrava a que vinha.

Empenhados em massacrar os professores, espalharam fake news para deturpar a visão da população sobre a realidade das universidades públicas brasileiras. Queriam, inclusive, que fôssemos filmados em sala de aula, só para nos coagir.

Ainda tentaram alterar a função das universidades públicas com o projeto Future-se, derrotado graças à coragem de toda a comunidade acadêmica.

Sem sectarismos, construímos uma rede de unidade, diálogo e resistência, junto com diversos setores, dentro e fora da universidade.

Sabemos que, em meio à pandemia, nossos instrumentos de lutas não nos permitem dar as mãos fisicamente, como fizemos nos grandes atos do Tsunami da Educação, na Universidade na Rua, no Abraço da Biológicas e em tantos outros. Mas sabemos responder aos ataques com criatividade.

Assim como você, defendemos a universidade pública, gratuita e de qualidade, cada vez mais protagonista no enfrentamento à pandemia, que já causou mais de 340 mil mortes. Perdas que nos afetam duramente e que nos causam dor.

Mas há muitas lutas para enfrentar. E precisamos fazer isso juntos.

A “granada no bolso” dos “parasitas” ainda está colocada com a Reforma Administrativa, criada para nos fragilizar, retirando a estabilidade e praticamente extinguindo o RJU.

Precisamos lutar por melhores condições de trabalho e pela recomposição do orçamento das universidades públicas, contra os cortes de bolsas e o desmonte das estruturas de pesquisa e de pós-graduação.

Lutar pela democracia e pela liberdade de cátedra. E, claro, por vacinas para todos, já!

Por isso, chamamos você a somar conosco.

 

Chapa 1 – Unidade, Democracia e Luta

Em 2020, por causa da pandemia, tivemos que direcionar nossas ações para o campo digital e, ao mesmo tempo, aumentar a articulação com outros setores da sociedade para garantir que a Democracia prevalecesse na UFPR.

Para isso construímos a consulta paritária para escolha da nova Administração ao lado do Sinditest, DCE e APG, e lutamos juntos para que a escolha da comunidade fosse respeitada.

Lutar pela Autonomia Universitária sempre foi uma das prioridades porque sabíamos que, com isso, poderíamos resistir e lutar muito mais contra o que ainda está por vir.

Em 2020, conseguimos negociar com a Administração da Universidade que a oferta de disciplinas fosse de caráter totalmente voluntário para as unidades administrativas e para o corpo docente da UFPR.

Não temos dúvida de que essa nova dinâmica do ensino remoto trouxe uma carga muito pesada para todos os trabalhadores do Brasil. Por isso, nós, da Chapa 1 – Unidade, Democracia e Luta combatemos a precarização do trabalho docente no ensino remoto e apoiamos os docentes nas situações de adoecimento físico e mental, considerando que, neste contexto de pandemia, problemas de saúde surgem e se agravam.

Além disso, iremos propor a criação de um observatório institucional que permita, no período pós-pandemia, identificar os impactos da crise sanitária na saúde física e mental e na qualidade de vida dos membros da comunidade da UFPR, garantindo acolhimento e suporte.

Neste momento, precisamos ser maduros e entender que a luta agora é muito maior. Corre na Câmara dos Deputados, em regime de urgência, o PL 5.595/2020 que obriga o retorno das atividades presenciais em escolas e universidades, mesmo durante a pandemia.

Se aprovado pelo Congresso, iria se chocar com o que diz o artigo 207 da Constituição, que trata da autonomia de gestão das instituições federais de ensino.

Além disso, o PL também proíbe que possamos fazer greve para defender nosso direito à vida.

No começo de 2021, demos início a um movimento em defesa da ciência e da vacinação em massa (Vacina é ciência. Vacina é vida) e estivemos na organização de gigantescas carreatas puxadas com essa pauta.

Continuaremos nessa luta porque sabemos que essa é a única forma retornarmos para as atividades presenciais com segurança para todos.

Vote Chapa 1 – Unidade, Democracia e Luta

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9 de abril de 2021

A chapa 2 – Autonomia e Luta, que concorre às eleições para diretoria da APUFPR-Ssind no biênio 2021-2023 é formada por jovens professores e por colegas com importante trajetória na luta pela educação pública.

Defendemos a Universidade Pública, Gratuita, Democrática, Autônoma, Laica, e de Qualidade. Seu objetivo deve ser o enriquecimento científico e cultural e a construção de uma sociedade justa e sem desigualdades sociais.

Nunca isso foi tão necessário. A crise econômico-sanitária, com responsabilidade decisiva do governo federal, resulta em milhares de mortes diárias, em aumento do desemprego, da desigualdade social e da miséria.

Os serviços públicos, fundamentais no combate às desigualdades e na proteção social, sofrem com desfinanciamento, suspensões de concursos, privatizações e intervenções autoritárias.

As Universidades Públicas, assim como os órgãos de fomento à ciência e tecnologia, sentem os efeitos dramáticos desses ataques.

Perante estes desafios, é preciso uma gestão da APUFPR-SSind presente e participativa, autônoma e comprometida com os reais interesses dos professores e da maioria da população brasileira.

Diante da incapacidade da atual diretoria da APUFPR-SSind, nos propomos a contribuir na organização dos docentes para a luta, tão necessária atualmente.

Conheça melhor nossas ideias e propostas aqui

 

Presidente: Rogério Miranda Gomes, Saúde Coletiva

Vice-presidente: Cássio Alves, Centro de Estudos do Mar

Secretário Geral: Bruno Peixoto Carvalho, Psicologia

1º Secretário: Rafael Germano Dal Molin Filho, Engenharia de Produção, Campus Jandaia do Sul

Tesoureira Geral: Sandra Mara Alessi, Enfermagem

1º Tesoureiro: Eduardo Chemas Hindi, Geologia

Diretor Administrativo: Allan Kardec de Lima, Farmácia

Diretor Cultural: Roberto G. Barbosa  Educação do Campo, Setor Litoral

Diretor de Esportes: Marco Aurélio de Mello Machado, Solos e Engenharia Agrícola

Diretora de Imprensa: Claudia Mendes Campos, Literatura e Linguística

Diretor Jurídico: Geraldo Balduino Horn, Teoria e Prática de Ensino

Diretora Social: Elizabeth Garzuze da Silva Araújo, professora aposentada, Saúde Coletiva

 

A chapa 2 – Autonomia e Luta, defende que os/as docentes possam dedicar-se ao ensino, pesquisa e extensão de modo independente aos interesses políticos e econômicos. Defendemos o regime de dedicação exclusiva (DE) para todos docentes MS e EBTT. Esse regime estabelece na prática, não somente uma composição salarial, mas um modo de expressão da carreira na efetivação da Educação, da Pesquisa e Inovações Públicas socialmente referenciadas.

A carreira que temos é diversa da que defendemos, principalmente quanto à progressão e valorização salarial. Nossa última correção foi estabelecida pela lei 13.325/2016 que junto a lei n° 12.772/2012 transformaram a carreira em uma tabela salarial, desvinculando o vencimento básico do piso. Esta tabela desvinculou o salário, dos diferentes regimes e níveis, do piso remuneratório, que deveria ser o regime de 20h para o professor com aperfeiçoamento no primeiro nível. Essa mudança provocou uma distorção nos vencimentos básicos, de modo que o valor da hora de trabalho para o regime de 20h é maior do que o de 40h.

Quanto à aposentadoria, os novos docentes já sabem que não poderão usufruir da integralidade e da paridade salarial. Se atingirem o último nível da carreira, sabem que no momento da aposentadoria terão uma redução nos vencimentos de 75%. Por outro lado, para os atuais aposentados, o fantasma da PEC 32/2020 (reforma administrativa) continua a assombrar. A aprovação desta reforma vai inviabilizar, em alguns anos, os pagamentos dos vencimentos aos aposentados pelo Regime Próprio de Previdência.

Nossas perdas salariais se acumulam há anos. De março de 2015 a março de 2021, a inflação acumulada (IPCA) foi de 36,4%, mas a tabela salarial do docente no regime DE e com doutorado teve reajustes entre 10,1% e 17,5 %. Ou seja, os/as docentes estão com os salários defasados em média 15%, a contar somente os últimos 6 anos. Em Outubro de 2018 a reivindicação da recomposição salarial dos servidores públicos foi de 25,63%. Por isso é urgente recuperar a valorização da nossa carreira docente, que pressupõe a valorização salarial.

Precisamos nos unir para defender a Educação pública e valorizar nossa carreira!

Acesse aqui a versão integral de nosso texto sobre a Carreira Docente e siga nossas redes sociais!

 

31 de outubro de 2020

 

Prezado e prezada docentes da APUFPR,

Queremos que todas e todos conheçam o programa da Chapa 1 UNIDADE PARA LUTAR que concorre às eleições do ANDES-SN gestão 2020-2022. A chapa 1 compreende que a luta pela educação pública deve estar articulada à luta pela reorganização e unificação da classe trabalhadora. Isso passa pelo fortalecimento de todos os espaços de unidade de ação, pela construção de uma organização ampla, de frente única, com a participação de trabalhadores/as, movimentos populares e estudantis, especialmente nesta conjuntura que se coloca o imenso desafio da luta Contra a Reforma Administrativa, o projeto anticiência que atacam os serviços públicos.

O sindicato se prepara para grandes batalhas nos próximos anos, na esperança de que as lutas que impulsionam grandes mobilizações na América Latina, também contagiem o Brasil. É preciso aprofundar o trabalho de base, para mobilizar a categoria, em todos os setores do nosso sindicato, para o enfrentamento às políticas de desmonte da educação pública e de retirada de direitos, nas várias esferas de governo. É imenso o desafio de ampliar nossa relação com a base, para impulsionar o ANDES-SN como o único e legítimo representante das/os docentes do ensino superior do Brasil. Nossa chapa estará totalmente dedicada a estas tarefas.

Por isso reafirmamos nosso compromisso em defesa de um sindicato autônomo, de luta e pela base, que se organiza a partir das deliberações de suas instâncias, com Unidade para Lutar: em defesa da educação pública e das liberdades democráticas.

Nossa campanha, pelo distanciamento social necessário para proteção das vidas, está sendo realizada integralmente pelas redes sociais. Por isso, enviamos alguns pontos importantes de nosso programa assim como algumas declarações de apoio.

Aqui se encontram todos os apoios:

LISTA COMPLETA

https://www.chapa1unidadeparalutar.com/quem-nos-apoia

 

DECLARAÇÕES

https://www.chapa1unidadeparalutar.com/declaracoes-de-apoio

 

DECLARAÇÕES EM VÍDEO

https://www.chapa1unidadeparalutar.com/c%C3%B3pia-quem-nos-apoia

https://www.youtube.com/watch?v=Uh66Zi7C8A8&t=25s

LINKS de nossas páginas e redes sociais onde estão todos os materiais de campanha:

Página da Chapa 1

https://www.chapa1unidadeparalutar.com/

 

FACEBOOK

https://www.facebook.com/ANDESUnidadeParaLutar/

 

INSTAGRAM

https://www.instagram.com/andes.chapa1/

 

YOUTUBE

https://www.youtube.com/channel/UCRO9eUibX1Lwt_8tSdbUuDQ/videos

31 de outubro de 2020

Olá, professor e professora da UFPR!

Entre os dias 3 e 6 de novembro teremos a oportunidade de virar a página e escrever uma nova história para o ANDES-SN. Queremos convidar você para se juntar a nós, da Chapa 2 – Renova ANDES, nessa jornada.

Temos a oportunidade real de mudar um passado de isolamento político, sectarismo e da exclusão autoritária de quem tem outras perspectivas de luta.

Vivemos dias cada vez mais duros, com ameaças reais às nossas instituições de ensino e à Educação. Somente um Sindicato Nacional capaz de dialogar com diferentes setores da sociedade (centrais sindicais, movimentos sociais, entidades científicas e outras categorias) terá condições de acumular força para impedir o avanço dos projetos que afetarão diretamente a Educação, a Ciência, os serviços públicos e os direitos da classe trabalhadora.

Por causa de seu isolamento, o ANDES-SN não consegue fazer a defesa necessária contra a violência simbólica que tem sido usada como arma política contra nós, docentes universitários, nos últimos anos. Pela falta de renovação de suas estratégias, o grupo que dirige o Sindicato Nacional não conseguiu articular ações para fazer a resistência que o momento demandava.

É preciso renovar as práticas, reconstruir o diálogo, ouvir e entender as expectativas da categoria docente. É isso que nós, da Chapa 2, iremos fazer.

Porque ao mesmo tempo em que deve participar ativamente da construção das grandes lutas nacionais, o ANDES-SN precisa estar inserido na realidade e no dia a dia das instituições de ensino superior, escutando professoras e professores de todo o país. Nosso Sindicato Nacional precisa voltar a ser sensível às demandas da nossa categoria.

Por tudo isso, convidamos você, docente, a conhecer um pouco mais sobre a nossas propostas.

 

CARTA-PROGRAMA

http://renovaandes.org/carta-programa/

 

QUEM NOS APOIA

http://renovaandes.org/quem-apoia/

 

NOSSA CHAPA

http://renovaandes.org/conheca-nossa-chapa/

 

Esta diretoria te defende na pandemia?

http://renovaandes.org/esta-diretoria-te-defende-na-pandemia/

 

https://facebook.com/RenovaAndes

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