As chefias de Departamentos dos cursos da UFPR ou instâncias correspondentes têm até o início de junho para promoverem a escolha de um membro titular e de um suplente para a composição do Conselho de Representantes da APUFPR (CRAPUFPR). A data-limite para a indicação dos representantes está prevista para o dia 5 de junho, quando será dada posse aos novos membros eleitos para a gestão 2025-2027.
O Edital com as regras e orientações para a escolha dos representantes departamentais ou das instâncias correspondentes está disponível aqui: https://apufpr.org.br/wp-content/uploads/2025/05/Edital-Eleicao-CRAPUFPR-2025.pdf
A escolha dos futuros membros do Conselho poderá ser realizada por meio de eleição com o uso de urna ou votação em plenária departamental, com votos exclusivamente dos (as) professores (as) sindicalizados (as). No caso de haver apenas uma chapa concorrente no Departamento, os inscritos serão automaticamente declarados eleitos.
O período para inscrições e a data da votação deverão ser definidos pelas chefias de Departamentos, com ampla divulgação entre os (as) docentes sindicalizados (as). Além do Departamento, recomenda-se que as candidaturas sejam comunicadas à APUFPR pelo e-mail secretaria@apufpr.org.br.
A eleição dos representantes dos (as) professores (as) aposentados (as) ocorrerá de forma presencial, no Encontro dos Aposentados, marcado para o dia 28 de maio, no auditório da APUFPR. As inscrições de candidaturas de aposentados (as) deverão ser feitas exclusivamente pelo e-mail secretaria@apufpr.org.br, até o dia 27 de maio.
De acordo com o Regimento Geral da APUFPR-SSind, professores e professoras ocupantes de cargos de administração da UFPR são inelegíveis, sendo vedadas as suas candidaturas ao CRAPUFPR. Os departamentos ou instâncias correspondentes têm autonomia para a resolução de dúvidas, como critérios de desempate. Somente situações excepcionais devem ser encaminhadas para decisão do CRAPUFPR.
Dentre as funções e atividades do CRAPUFPR, estão a deliberação sobre mensalidades de sindicalizados (as); emissão de parecer sobre os balanços financeiros anuais; fiscalização das atividades em matérias de previdência, assistência e seguros; análise de propostas de aquisição e alienação de bens e imóveis; e implementação de ações de mobilização da categoria.