⚠ A Constituição brasileira estabelece como um dos deveres de empregadores (privados e públicos) a garantia de condições dignas de trabalho a seus funcionários.
👀 É de responsabilidade dos empregadores proporcionar um ambiente que não gere riscos à saúde física ou psicológica dos trabalhadores e nem os exponha a riscos de acidentes.
Esse seria o cenário ideal.
Mas há casos em que os riscos são inerentes à função e, por isso, não podem ser evitados por completo. Para situações como essas foi criado o adicional de insalubridade.
🧐 Na prática, é uma compensação para quem precisa se expor a riscos frequentes no ambiente laboral. Por isso, lutamos para que ele seja concedido aos professores que têm direito.
