Após negociações entre a APUFPR e a Unimed, foi definido reajuste de 7% no valor das mensalidades dos planos de saúde da operadora para os docentes. Os novos valores passam a valer a partir de junho.
As negociações envolveram a empresa, a comissão dos planos de saúde (composta por delegados eleitos no Conselho de Representantes da APUFPR, CRAPUFPR) e a diretoria da APUFPR.
O reajuste anual se baseia na taxa de sinistralidade do plano e/ou pelo Índice Geral de Preços de Mercado (IGP-M), definida pela relação percentual entre a despesa assistencial e a receita de contraprestações da operadora.
Inicialmente, a Unimed havia comunicado à APUFPR a necessidade de um reajuste de 12% e uma taxa de sinistralidade de 62,48%, valor abaixo do “ponto de equilíbrio” (principalmente pela redução do uso por causa da pandemia).
A primeira proposta da comissão foi fixar o aumento em 5%, mas a proposta foi recusada pela Unimed. As negociações seguiram e o valor final foi definido em 7%.
Apesar de ocorrer em um momento complicado devido à pandemia de Covid-19 e do congelamento salarial da categoria, o reajuste foi o melhor índice possível, atingido após as negociações.
A tabela com os valores reajustados pode ser consultado aqui.
Fonte: APUFPR
