Docentes agora podem incluir sobrinhos e netos no plano Unimed. Saiba como proceder

shutterstock_613988915Agora, o convênio médico da Unimed que é oferecido pela APUFPR-SSind proporciona ainda mais segurança para a família dos filiados à seção sindical. A partir deste mês, docentes poderão incluir sobrinhos e netos solteiros como beneficiários do plano de saúde.

Em novembro e dezembro, será possível incluir esses familiares sem carência. O período para inclusão é entre os dias 1 e 15 de cada mês.

Para realizar o procedimento, é preciso comparecer à sede da APUFPR-SSind com a documentação necessária. A adesão dos netos é feita mediante apresentação de cópias do RG e do CPF – ou da certidão de nascimento, caso o novo beneficiário seja menor de idade.

Já para incluir sobrinhos, além desses mesmos documentos, o docente também deve apresentar cópia do RG da mãe ou do pai do beneficiário, para comprovar o parentesco com o titular do plano.

Os netos e sobrinhos podem usufruir da assistência médica até os 44 anos, desde que não sejam casados. Lembramos que, além dos novos beneficiários, também é possível incluir o cônjuge; o parceiro em união estável; os filhos solteiros até os 44 anos de idade; além de enteados. Qualquer outro familiar não pode ser abrangido pelo convênio. A diretoria da seção sindical também reitera que o plano da Unimed é nacional e sem co-participação.

Para tirar dúvidas, entre em contato com a seção sindical pelos telefones (41) 3151-9100 ou (41) 99824-0243. Docentes que desejem utilizar o plano de saúde oferecido pela APUFPR-SSind podem clicar neste link para obter mais informações.

Fonte: APUFPR-SSind


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